Šių metų Nacionalinių atsakingo verslo apdovanojimų (NAVA) konkurse pretenduojama laimėti šešias nominacijas: „Metų darbovietė“, „Metų bendruomeniškiausia įmonė“, „Aplinkai draugiškiausia įmonė“, „Saugumą ir palankiausią emocinę aplinką kurianti darbovietė“, „Įvairovę skatinanti darbovietė“ ir „Skaidrumą ir korupcijos prevenciją skatinanti įmonė“.
Konkurso dalyviai kviečiami teikti paraiškas ir laimėti vieną ar kelias nominacijas. Kiekviena iš šių nominacijų skirstoma į tris kategorijas, atskirai apdovanojant labai mažas ir mažas įmones (iki 49 darbuotojų), vidutines (50–249 darbuotojų) ir dideles įmones (nuo 250 darbuotojų).
Naujiena: nuo šių metų konkurso nominacijoje „Metų darbovietė“ taip pat kviečiamos dalyvauti viešosios įstaigos, kuriose valstybei ir (ar) savivaldybei priklauso ne daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime.
Įmonė, atsakingai vykdanti savo veiklą ir 2024 m. pademonstravusi išskirtinį dėmesį visuomenei, darbuotojams ir aplinkai, bus pagerbta prestižine nominacija „Metų socialiai atsakinga įmonė“. Šis apdovanojimas skiriamas verslo subjektui, pateikusiam paraiškas į kelias ar visas nominacijas ir pasiekusiam didelę pažangą visose socialinės atsakomybės srityse (atskira paraiška šiai nominacijai nerengiama).
Jei dėl dalyvavimo nominacijoje (nominacijose) paraišką teikia ne pati įmonė, toks siūlymas turi būti iš anksto suderintas su įmone, prie paraiškos pridedant tai patvirtinančius dokumentus.
Įmonės kviečiamos siųsti paraiškas (Word formatu ir pasirašytas) iki 2024 m. lapkričio 18 d. imtinai elektroniniu paštu [email protected].
Paraiškų formos:
Daugiau informacijos apie apdovanojimus pateiks SADM Darbo teisės grupė (Liudvika Gražulienė, tel. +370 687 29 395, el. p. [email protected]).
Nacionalinis atsakingo verslo apdovanojimas – tai nuo 2008 m. vykdoma valstybės institucijų iniciatyva Lietuvoje, kuria siekiama didinti žinomumą apie įmonių socialinės atsakomybės naudą verslui, valstybei ir kiekvienam žmogui bei skatinti šalies įmones diegti socialinės atsakomybės principus savo veikloje.
Šis konkursas skatina gerąją įmonių konkurenciją ne siekiant pelno, o didinant savo socialinę atsakomybę. Nuo 2013 m. šiuos apdovanojimus organizuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Ekonomikos ir inovacijų ministerija bei Aplinkos ministerija kartu su socialiniais partneriais.
Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo nominacijos ir kategorijos, konkurso organizavimo, paraiškų vertinimo ir atrankos, vertinimo komisijos darbo organizavimo tvarka nustatyta Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. birželio 3 d. įsakymu patvirtintuose Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo nuostatuose.
Nauja Nuostatų redakcija
Dažniausiai užduodami klausimai
- Ar konkurse gali dalyvauti viešosios įstaigos? - Vadovaujantis Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2013 m. birželio 3 d. įsakymu Nr. A1-227 „Dėl Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo nuostatų patvirtinimo“ (toliau – NAVA nuostatai), 8 punktu, pretendentais gali būti Lietuvos Respublikoje įregistruotos įmonės ir Nuostatų 10 punkte nurodytos viešosios įstaigos. NAVA nuostatų 10 punkte nurodyta, kokios viešosios įstaigos gali dalyvauti NAVA konkurse, t. y. viešosios įstaigos, kuriose valstybei ir (ar) savivaldybei priklauso ne daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime – tokios viešosios įstaigos gali pretenduoti į nominaciją „Metų darbovietė“ pagal kategorijas (mažos, vidutinės, didelės).
- Ar galima pretenduoti į kelias nominacijas? - Kaip nurodo NAVA nuostatų 9 punktas, pretendentai gali kandidatuoti į vieną, kelias ar visas nominacijas. Dėl kiekvienos nominacijos pildoma atskira paraiška.
- Kur galima rasti nominacijos „Metų socialiai atsakinga įmonė“ paraišką? - Nominacijai „Metų socialiai atsakinga įmonė“ atskira paraiška nerengiama. Apdovanojimas skiriamas įmonei, pateikusiai paraiškas į kelias ar visas nominacijas ir pasiekusiai didelę pažangą visose socialinės atsakomybės srityse.
- Ar prie paraiškos būtina pridėti papildomus dokumentus? - Kaip nurodo NAVA nuostatų 11.4 papunktis, kartu su paraiška pateikiama paraiškoje nurodytą informaciją patvirtinanti informacija, pagrindžiančių dokumentų (skaitmeninės) kopijos, nuorašai, išrašai ar elektroniniai dokumentai, pasirašyti kvalifikuotu elektroniniu parašu, ar nuorodos į patvirtinančią informaciją. Vadovaudamiesi NAVA nuostatų 12 punktu, pretendentai kartu su paraiška savo nuožiūra ir iniciatyva gali pateikti ir papildomus dokumentus.
- Kokiu formatu turi būti pasirašytos paraiškos? - Paraiškos gali būti pasirašytos tiek elektroniniu parašu, tiek fiziniu parašu, pateikiant skenuotą paraišką.
- Kada galima tikėtis konkurso rezultatų? - Atsižvelgiant į tai, kad paraiškų pateikimui nustatomas ne mažiau kaip vieno mėnesio terminas, kuris, NAVA komisijos sprendimu, gali būti pratęstas, taip pat į paraiškų vertinimo procesą, konkurso rezultatai paprastai būna žinomi gruodžio-sausio mėnesiais.
LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacija
